【生活】福州市民必须知道的社保知识,赶快收藏!

发布时间:2015-06-01来源:福州市民网

即使工作了很多年的人,一谈到复杂的社保体系,也是一头雾水。而人事经理也常被员工幼稚的问题弄得不耐烦。小福特地收罗了关于社保的一些常识与大家分享,让大家对社保不再陌生。

一、社保包括哪些内容?

社保其实就是我们平时说的五险,即:

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

个人与单位共同缴纳部分:其中养老保险、医疗保险、失业保险,需要你和单位共同缴纳。

单位缴纳部分:工伤保险和生育保险只要单位帮你缴纳即可,你自己一分钱也不要出。

在日常生活中,我们还有三险的说法。其实,这个三险和五险是完全等同的。只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业)来说的,五险是从单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育)来说的。把三险说成五险就是为了好听一点。

除了单位能为你交社保,其实自由职业者或者单位不交社保的人员也可以自己交社保。不过个人只能缴纳养老保险和医疗保险,工伤、生育和失业三种保险就没有办法自己缴纳

二、各类保险分别交多少钱?

社会保障最低缴纳基数:每年各个地方都会公布“社会保障最低缴纳基数”。这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用,经过统计和计算以后确定的。

医疗保险:2014年7月1日开始省本级各参保单位职工医疗保险月缴费工资基数最高不超过13332元,最低不低于2666.40元。缴费比例10%,其中单位承担8%、个人承担2%。

养老保险:基本养老保险费必须按照实际工资总额进行计算缴纳。实际工资总额低于最低工资标准的,按最低工资标准。福建省人民政府闽政[2013] 35号文中规定福州最低工资标准为1170元/月。缴费比例26%,其中单位承担18%、个人承担8%。

失业保险:单位按照与之建立劳动合同关系职工的月工资总额,缴纳比例3%;其中单位承担2%、个人承担1%。

工伤保险:福州工伤保险缴费最低基数不得低于上年度福州市在职职工月平均工资的60%,不得高于上年度福州市在职职工月平均工资的300%。2014年7月-2015年6月福州市工伤保险参保职工缴费基数最低不得低于2666.4元/月,最高不得高于13332元/月。缴费比例按2%或1%或0.5%执行;由企业缴纳、职工本人不缴纳。

生育保险:缴费基数不设上下限。缴费比例0.7%;由企业缴纳、职工本人不缴纳。

三、社保交了有啥用途?

养老保险:交满15年,到退休的时候,就能终身享受养老金。

医疗保险:每个月会往你的医保卡打上一定的金额。这个钱,你可以直接刷卡去买药或者看门诊;剩下的钱,就到医疗统筹金里。只有等到你住院或进行特殊医疗诊治时才能报销。

失业保险:在你失业的时候,可以领取一定的失业保险金。

工伤保险:如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。

生育保险:在你生育或者实行计划生育手术时,可以进行报销。
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